日常的な労働社会保険手続きの業務代行をはじめ、労務におけるトラブル対応について迅速かつ適切な解決策のご提示、雇用調整助成金など様々な労務関連の助成金申請を代行いたします。
| 1 | 行政への書類作成、提出、申請手続き代行 |
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種労働社会保険関連の手続き業務を代行いたします。
また、労災保険の休業補償、出産手当金、傷病手当金の書類作成・提出、近時の法令改正に対応した就業規則の作成・改定などの業務を行います。
クライアント企業におかれましては、労働・社会保険の煩雑な事務手続きから解放され、企業経営に専念していただくことが可能となります。
| 2 | 労務管理上の問題への迅速な対応、労務リスク対策のアドバイス |
日常的な労務管理上の疑問点、労使間で生じた労務上のトラブルなど労務管理上の問題について、迅速かつ適切な回答・対応を行います。
また、企業の実情を踏まえた将来の労務リスクを考慮し、必要な労務リスク低減のための予防的労務管理対策をご提示してまいります。
クライアント企業におかれましては、従業員のモチベーションアップや労使環境の改善などを図ることが
可能となります。
| 3 | 助成金申請、タイムリーな情報提供 |
雇用調整助成金、キャリアアップ助成金をはじめ各種労務関連の助成金申請手続きを代行いたします。
また、法令改正や助成金・補助金情報の積極的な情報提供を行っています。
クライアント企業におかれましては、正確な情報タイムリーに把握することで、より良い制度活用をすることが可能となります。
労務顧問報酬
弊所では以下の料金を基本とし、面談により企業における従業員数や労務管理状況などをおうかがいの上、最終的な労務顧問報酬を決定させていただきます。
法人・個人のお客様
【労務顧問報酬（税込）】
